禮儀師事務所

禮儀工作人員

 

很無言的麻煩先讀一下這篇「證照代表我的決心」,因為所長正思考著自己文章表達有問題=="

 

強調:放下你所「以為」的,好好看一下本篇

再強調:有夢很好,但這夢確定是你要的?好好看一下本篇

再三強調:立志做「禮儀師」的,搞不好你立錯志啦!好好看一下本篇

 

會化妝,會更衣,就是禮儀師?

太多人對禮儀師就是這麼想的,所以一堆人來電詢問「禮儀師」時

實際上是在問殯葬「工作人員」......也有人稱「禮儀助理」(事實上禮儀助理較偏向家屬的第二窗口)

 

工作人員在殯葬業中,通稱為「工人」

 


 禮儀工作人員(禮儀助理)喪禮中工作內容,和禮儀師差異?

一場喪事的每一部份幾乎都有工作人員存在

舉凡:接體、淨身、更衣、化妝、入殮、顧七、拜飯、佈置、出殯、打雜……等,都是工作人員的工作

 

幾乎全包的工作內容,那禮儀師在做什麼?和禮儀師有什麼差異?

禮儀師動口,工作人員動手

舉例:接體時,要馬上淨身更衣嗎?

禮儀師和家屬討論決定,工作人員動手換衣服

 

所以負責和家屬溝通及決定的,是禮儀師

相對的,對家屬負責的是禮儀師,因此禮儀師亦監督並糾正工作人員

 


喪禮工作人員的薪水

工作人員薪資分兩種:散工,固定工

散工:論事計酬,依工作內容數百至數千不等,大都是做完隨即領錢

固定工:殯葬人力公司給予固定薪資,薪水多少依熟練度及年資而變化

 


喪葬工作人員的養成

工作內容雖然很多,但一個工作人員的養成並不難,因為所有工作的內容都是大同小異

因此一個初學者在殯葬人力公司,透過老鳥帶新鳥的方式,幾周到一兩個月就能上手

 


殯葬工作人員的年齡

受電視媒體渲染的影響,許多年輕人一心想投入這行業

許多工作人員都十幾廿初頭歲

年輕化或許也是種好事,但殯葬工作人員容易上手、入行門檻低

而收入和辛苦度又沒想像中的好

因此喪禮服務人員的流動率非常高

 


如何成為禮儀工作人員?要先取得證照嗎?

大多數都是靠介紹,也有些會在人力銀行或報紙登應徵啟示

沒人介紹,又怕被騙的,最直接的方法:

去殯儀館附近找殯葬人力公司,直接找工頭應徵

去殯儀館附近找殯葬人力公司,直接找工頭應徵

去殯儀館附近找殯葬人力公司,直接找工頭應徵

(很重要也很直接,所以說三遍)

 

如果殯儀館附近竟然找不到殯葬人力公司的

建議找個好日子到殯儀館或火化場,告別式結束後

直接過去問那些穿西裝的工作人員,請他們給你工頭的電話

請注意,別白目到工作人員在忙時過去白目

 

大多數的應徵條件就是外表和態度

於其告訴工頭你有一堆證照,不如讓工頭知道你不會遲到

於其告訴工頭你有一堆證照,不如讓工頭知道你不怕觸碰往生者

於其告訴工頭你有一堆證照,不如讓工頭知道你可以隨call隨到

 

如果工頭告訴你:你要先有證照喔

應該工頭只是間接的拒絕

 


喪事工作人員的生涯規劃

工作人員流動率大,所以很有趣的現象就是做的下去的一直做,然後新人也一直出現

大多數的新人都從固定工開始(不固定工頭也不會教你東西)

固定工做到一個程度,許多就會嫌被公司綁或薪資低

於是就轉換跑道做「散工」

 

那工作人員做久了未來是什麼?

答案:資深工作人員

 

有些資深工作人員會升級到變工頭(殯葬人力公司老闆)

再往上呢?

……唉!都自己做老闆了還不滿足?

而升級到工頭,就有著另外的煩惱了!

 

而升級成禮儀師呢?

坦白說,從動手轉變到動口,從只注意到小事到注意到整件喪事

真能轉成禮儀師又做的好的,真的不多

 


所長的工人甘苦談

離開龍巖禮儀師後,就自己接案,空閒時就是做工

坦白說,做工還滿快樂的,不似禮儀師那麼有壓力,自己的事做好然後下班閃人

沒事聽著工人朋友八卦著某間葬儀社怎麼了?批評著某個工人被抵制什麼的?

也曾被禮儀師及老一輩的工「噹」過

但當他們知道你可以輕易取代他們後,該閉嘴的也會閉嘴

總而言之,當工是還滿愜意

當然早起,隨時接電話這些都是一定的

只是工人,做再久,似乎也只是這樣

只會看著新人一直一直出現,接著一堆老鳥批評著新人爛呀什麼的

但老鳥菜鳥不都做著「工」

再做十年廿年,還是做著工

 

因緣際會下,也升級成工頭

應徵人,教育新人,和禮儀公司、葬儀社打交道

隨時接電話安排人員,大日子找人調度人,會睡過頭的人員還要打電話叫他們起床

有時要接受葬儀社的無理要求

有時要催討禮儀公司欠錢不還

有時要安撫著禮儀師說工人差

外患不講,還要注意底下工作人員,偷接工?準備自己出去開?偷錢?

 

佩服做一二十年的工人或工頭

就以所長來說,還是做禮儀規劃比較單純

 


離開禮儀師事務所前,歡迎點閱廣告,給點支持